为积极搭建企业与人才双向交流的平台，吸引更多的优秀人才到企业建功立业，助推地区经济转型升级，14日上午，京口、润州两区联手在苏南人力资源市场举办了“2012京口、润州第二届百家企业公益招聘会”。本次招聘会共吸引了143家规模企业，他们提供了2098个岗位需求参会，职位涉及机械电子、化工能源、销售检验、餐饮旅游等10多个行业，1500余名求职者进场洽谈交流。 此次招聘会是京口、润州人社部门继去年成功联手举办的基础上第二次举办此类活动，受到广大用人单位和各类人才欢迎。 据悉，近年来京口、润州两区经济发展迅速，先进制造业、高新技术企业大量集聚，具备较强的产业基础和较好的发展环境。许多企业正处在扩大、持续发展的关键阶段，对人才特别是中高级专业技术人才和管理人才的需求明显增大。 在招聘会现场，为能吸引到优秀人才，招聘单位不仅在薪水上下足功夫，在福利待遇上也开出了许多诱人条件。爱励鼎胜铝业不仅为本市员工提供厂车接送、为外地员工提供住房补贴，而且提出为70%以上的技术工人提供出国培训学习的机会，江苏名和集团承诺为员工提供生日礼品、过节福利、学历补贴、年终奖等福利待遇，江苏筑和地产发展有限公司也明确表示会为员工解决食宿问题，另外还有企业甚至拿出住房来吸引高层次人才，现场交流十分火热。汤辰机械装备制造有限公司的招聘简章背后则全是企业的福利待遇方面的情况介绍，包括宿舍安装空调、设播放室免费播放电影电视、为夜班员工免费提供夜宵等。 14日到场的应届毕业生并不多，求职者以30、40人群为主，现场一些招聘一线操作工的岗位也颇受欢迎，摊位前排起了长队。与此同时，一些对学历、工作经验要求都很高的岗位却无人问津，智比特信息技术公司现场工作人员崔先生介绍，这次他们招聘的专业小众了些，当天只收到1份简历。有着类似遭遇的企业并不少，他们都是招聘高层次人才。崔先生表示：“现在高层次人才在招聘会上已难得一见了，现在我们最多的是通过网络或猎头公司招聘高层次人才。”
