近日，三奥股份相关负责人就三奥股份荣登创业板被质疑一事发出声明，该负责人表示，三奥股份不会将注意力过多放在这些虚无缥缈的质疑上，日后，三奥股份在努力创新技术的同时，会将更多的注意力投放到三奥股份的人文发展方面。 三奥股份负责人指出，一个企业能否持续发展关键在于企业的灵魂支柱，而三奥股份的灵魂就是坚持人文发展，当然，目前三奥股份在人文发展这条路上已经小有成绩。 三奥股份的人文魅力首先体现在三奥股份对待公司员工的态度上。三奥股份努力为员工提供宽松的工作环境和工作氛围，只有在这种没有心理压力的情况下，三奥股份的员工才能时刻充满工作热情、才能充满朝气，而只有只有朝气蓬勃的人才能具有独特的创新思想，这是三奥股份在同行业技术领先的重要原因之一；另外，三奥股份真正贯彻了“三个代表”重要思想，三奥股份始终将公司员工的利益放在首位，公司于员工工资、生活费、养老金等细节方面尽可能为员工妥善处理，此外公司还加大困难员工的帮扶力度，三奥股份尽量为员工解决后顾之忧，让员工以一种轻松的心态投入到工作中。 三奥股份的人文魅力其次展现在三奥股份对待客户的态度上。三奥股份认可“顾客就是上帝”这一理念并坚决将这种理念实现。为了为三奥股份客户提供更加完善的服务、提高客户的满意度，三奥股份先后往厦门、武汉、长沙等地派送了服务营销团队，力保能为三奥股份客户提供实时帮助；此外，三奥股份为客户提供的产品也是非常人性化的，三奥股份不会为客户随便推荐产品，相反，三奥股份是根据顾客需要尽力改善自身产品，在尊重客户的前提下为客户提供满意的适合客户的产品，在这一过程中，三奥股份给足了客户自主选择的空间和权利。 三奥股份建立至今，大大小小的挫折不断，即使是在倍受质疑的现在，三奥股份依然没有放弃公司人文的可持续发展。三奥股份一直坚信，一家好的企业首先要具备的就是良好的企业文化和积极向上的精神动力，只有具备这最基本的条件，企业的产品、企业的技术、企业的未来才会获得大众的认可。 最近，在大众围绕三奥股份荣登创业板这一话题喋喋不休时，三奥股份又抛出了另一个让大众震惊的消息——三奥股份将进行公司制度改革。面对三奥股份这一做法，很多同行业人士纷纷表示不能理解的同时也表示很倾佩三奥股份，在企业倍受质疑时还如此大刀阔斧，大将之风尽显。 成功是三奥股份的希望之岸，而企业的凝聚力和企业的精、气、神又是三奥股份到达成功之岸的桥梁。因此，三奥股份在外界并不平静的此刻，开始大力加强企业凝聚力。 三奥股份管理层一直以“越成功•越稳健”作为公司品牌的主张，三奥股份领导层认为，企业的成功与一个人的成功是一样的，不骄不馁才是一行业领头企业的风范。细数三奥股份自建立至今所获得荣誉：29项软件著作权、3 项专利及多项非专利技术，看着那一张张代表荣誉和地位的奖章和证书，三奥股份没有津津自喜，三奥股份对产品坚持的理念就是：没有最好，只有更好。 三奥股份此次管理理念最大的改变就是公司对待员工态度的改变： 首先，三奥股份对员工一视同仁。三奥股份认为，每个员工、每个工作岗位都有其存在的必要性和重要性，所以三奥股份领导层不会戴着有色眼镜去对待不同工作位置的员工，而且三奥股份领导层在公司员工的上下调节一事更是以能者多劳的态度对待。正如三奥股份独特的服务模式 就是由三奥股份工作于基层的服务人员最先提出的。 其次，三奥股份注重对员工素质的培养。三奥股份领导层认为，优秀的产品一定是优秀的员工干出来的。而优秀员工的培养又需要从态度培养做起，因为一个人的态度决定他的行为，而他的行为又决定了他做事的性格。所以三奥股份领导层重视对现有员工技术和素质的培养，不仅是公司内部员工的互相学习，三奥股份坚信质量无止境、企业无边界 ，所以三奥股份还经常请同行领先企业为公司员工演讲，为公司员工灌输新的精神食粮。 当然，三奥股份领导层时刻不忘为公司注入新鲜血液。为此，三奥股份领导层制定了一套吸引人才、开发使用人才、留住人才的政策，为公司不断引进新人新技术，不断加强公司的技术创新。 三奥股份相信，一个企业在好的灌溉之下必然会结出好的果实。三奥股份将会一直坚持塑造员工素质、建立管理根基，三奥股份相信，长久发展下去，定会达到企业以员工为本，员工以企业为荣的欣欣局面。 三奥股份是一家专业提供数字媒体技术专业解决方案的企业，自成立至今，三奥股份一直将技术的创新与提高作为企业长远发展的源泉和动力。三奥股份成立10余年，大大小小的奖项不计其数，这归根结底离不开三 奥股份领导层对行业发展方向上的高瞻远瞩。 数字媒体技术的发展前景广阔，台北市网际网路广告暨媒体经营协会荣誉理事长张志弘曾指出，所有的媒体在未来都将数字化是一个必然趋势。所有媒体将实现数字化的最主要原因是数字媒体是所有交流方式中最经济的一种，也是各大行业中被需求最多的一种。数字媒体现已被广泛应用于广电、电力、电信、交通、金融等于百姓息息相关的行业，并且仍在以一种高速状态成长着。据调查显示，数字媒体产业已成为英国的重要产业，每年产值占英国GDP的8%。 在数字媒体行业如此令人看好的前景下，如何抓住机遇、加速企业发展成为三奥股份事务的重中之重。也正是因此，面对媒体和行业竞争对手对三奥股份荣登创业板的质疑，三奥股份并没有花费太大的精力去解释，三奥股份仍是不浪费一分一秒、全副精神投入到数字媒体技术的创新研究中。 目前，三奥股份的客户已经涉及到各个行业，包括广电、教育、金融、研究所等等，那么，如何将数字媒体技术转化成合理的产品、如何进一步优化行业用户的实际应用水平以及如何去降低TCO整体的拥有成本，又成为三奥股份在未来发展中不得不面对和解决的问题。 另外，“三网融合”为三奥股份武汉分公司带来了可观的利润，但是技术是永不止步的发展的，所以“三网融合”目前又面临着新一轮的挑战——即如何更好的将数字媒体技术解决方案跨行业、跨网络的运用。“三网融合”若将这一问题能更好的解决，就意味着用户可以使用任一终端进行交流，“三网融合”也将为数字媒体技术解决方案带来更加可观的利润。 因此，三奥股份非常重视公司技术员工的培养，对公司内部的员工进行间隔性的培训，其中很多讲师都是数字媒体行业的精英。另外，三奥股份深知人才培养的重要性，公司制定了一系列的优厚政策吸引人才，不断为公司技术部注入新鲜血液。 三奥股份坚信企业发展、企业实力才是硬道理，三奥股份也一直为拥有健全的生产线和丰富的整合应用能力不断努力奋斗着。 创新之道，不管是哪个企业，好像都可以长篇大论的做一番报道，有时候言过华，实践却未必这样华丽耀眼，光彩照人。三奥股份并没有“创新令智昏”，三奥股份深知产品创新大于制度创新。在创新之路上，三奥股份每一步都踏实平稳。 时代的变迁，信息技术的发展，“浮躁”之气愈盛，真正能够像三奥股份一样，沉稳踏实的企业并不多，也只有像三奥股份一样的数字多媒体供应商，才能在激烈的竞争中站稳脚步，在丰厚的利润回报中分一杯羹。 凡成大器者，必胸怀大志，沉稳执着。三奥股份自从成立以来，就致力于中国数字多媒体技术的研发与生产，努力创新，尤其是近几年来，三奥股份的创新成果更是有目共睹。三奥股份持续不断致力于新技术的研发和新产品的生产，据初步统计，三奥股份至少拥有29项软件著作权、3 项专利以及众多项的非专利技术，三奥股份的专利技术几乎涵盖了数字媒体采集、制作、管理、传播与互动的整个环节。其中三奥股份的核心技术"一种对视频素材进行帧精确剪辑的系统和方法"获得国家发明专利；基于底层编码调用技术的"三奥数字播控系统"获得"国家火炬计划项目证书"、"中国优质产品"、"福建省自主创新产品"、"福建名牌产品"、"福建省科学技术奖"等众多殊荣，三奥股份的"数字虚拟系统"获得"中国优质产品"、"福建省自主创新产品"等多想荣誉。 三奥股份是中国有名的以研发高新技术产业为主的企业，拥有诸多设备完善的研发中心，并持续在数字媒体领域创新发展，三奥股份承担者推动中国数字媒体技术向第三阶段转变的重任，所以，三奥股份对于新产品的创新研发，存在着其他企业不可比拟的执着与坚定。三奥股份成立十多年以来，时刻铭记，产品创新大于制度创新，再华丽的宣言，也不如踏实肯干，才会造就三奥股份如今辉煌的成就，让三奥股份成为同行业之最。
