本报讯 记者陈宝树 通讯员潘富军 赵东旺 邓华军报道 人行湖南省永州市中支围绕基层央行中心工作，实施人才强行战略，创新队伍建设理念，优化行员发展环境，增强了干部队伍凝聚力、发展力和执行力，实现了队伍建设与有效履职共赢。该中支先后荣获“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“湖南省文明标兵单位”、“武汉分行年度工作业绩考评先进单位”等荣誉称号。 该中支党委紧扣“德”字做文章，打造以德为先的价值观。邀请专家学者举办“永州历史文化”专题系列讲座，组织参观永州历史文化古迹，开展“永州市中支精神”征集、“潇湘清涟”廉政文化创建等活动，总结提炼出“厚德致远、笃学诚信、踏实坚韧、创新图强”十六字精神，提出了“三不给、四不得”工作纪律，并将反腐倡廉要求贯穿于竞争上岗和职务择优选拔工作中。 为有效提升基层央行干部队伍素质，该中支以培养“五型干部”为目标，打造“学习大讲堂”，邀请上级行业务专家、大专院校教授、行领导、科室负责人及有专长的业务骨干举办“当好科长的实践与体会”、“对基层央行调查研究的认知与实践”等系列讲座13次，参与人员达1600余人次。同时，构建了“图书小屋、导学小信息、交流小论坛、成果小展台”的“四小”学习平台，在中支网页上设立“创先争优”、“基层组织建设年”、“员工学习大讲堂”学习专栏，举办“春风化雨”沙龙、“经济金融形势”专题座谈会，引领行员形成了学习上释疑解惑、力求上进，工作上钻研业务、深度思考。该行还开发了《多媒体档案管理系统V16.8智能版》，获得国家版权局颁发的“计算机软件著作权登记证书”，并在湖南省人民银行系统6个中支试点推广。
